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工商管理创新EMBA总裁高级研修班十二月课程回顾

时间:2019-12-27 编辑:yanyuan 信息来源:未知 点击:次 【字体:

冬至,是数九寒天的启幕

亦是春回大地的前奏

寒风萧瑟、万家灯火

正因这寒冷

才显得同学的热情弥足珍贵

一年中最长的夜

愿你眼里有星辰、心中有花香

在这漫漫长夜里

拥有温暖的梦乡

【12月21日】

学无早晚,始勤终随
 

赵   磊

中国人力资源协会理事,人力资源专家,华恒智信人力资源顾问高级合伙人。
 

战略人力资源管理

华为任正非有一句经典名言:一棵小草再怎么浇水也长不成参天大树。所以要不遗余力的建立选人标准体系。人才选拔可分四个层次:总裁级别要求“德”优先,副总级别要求“才”优先,经理要求“专业”优先,主管要求“听话”优先。人才放对了位置就是资源,人才放错了位置就是麻烦。

 

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四色人格分析

 

核心人才
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考核方式

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人力资本:同时具有知识、有经验、有技能、有成果、共担风险的责任。知识分显性知识和隐形知识,前者是理论得到的知识,后者是从工作实践获得的。经验是指一个人在其岗位长期积累的,也就是所谓的第六感。技能分为专业能力、通用能力、核心通用技能三种,核心通用能力就是解决问题的能力。
 

【冬至,福至】

二十四节气中的第22个节气,冬至被视为冬季的大节日,在民间有“冬至大如年”的讲法,所以古人称冬至为“亚岁”或“小年”。在我国北方一些地区,每年冬至日,有吃饺子的习俗。

冬至标示着北半球的太阳高度最小,白昼时间最短,太阳光对北半球最为倾斜;因此,冬至日是北半球各地一年中白昼最短的一天,并且越往北白昼越短。

【12月22日】

闻史明志

 

岳庆平

“北大三杰”之一。曾任北京大学教授,博士生导师,北京大学政策研究室主任,北京大学发展规划部部长,中共中央统战部机关党委常委。
 

十九届四中全会精神解读
岳庆平教授立足“百年未有之大变局”,首先分析了复杂敏感的国际局势,从大历史观的视角叙述了中国特色社会主义制度的发展历程;阐述了四中全会关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化这一重大战略问题;同时总结了四中全会的四个突出亮点,对四中全会精神作了全面解读。在“一个领导”(党的领导)下,通过“一条道路”(社会主义道路)和“关键一招”(改革开放),实现“一个梦”(中国梦)。
 
 

张  延
 
北京大学经济学院教授,博士生导师,中华外国经济学说研究会理事,北京市外国经济学说研究会理事。
 

品牌策略与品牌创新

创新永远是企业的制胜法宝。创新才能使消费者对自己的产品永远保持较高的边际效用。创新才能是自己的产品与众不同,无法替代,从而保持稳定的需求,较高的价格,避免陷入价格战的漩涡之中。

创新以消费者的需求为导向。在设计、生产产品的时候,要想到凯恩斯定律,在款式、性能、设计等方面迎合消费者的需求。互联网是最好的推销员,也是最有力的品牌保护者。

品牌传播与营销,必须坚信萨伊定律。我卖什么,就会有人想买什么,百样货中百样客。销售时必须坚信萨伊定律,在产品品质无法改变的情况下,拓展产品的内涵,利用情感共鸣,直击消费者心灵。

发布于:2019-12-27

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